研修・キャリアアップ

Career

当社では、社員一人ひとりの心の持ち方、姿勢により事業は成り立っていると考えています。
創業の精神・経営理念に則り社会人として、またアール・エスホームの社員として、成長できる環境を整えており、
社員教育・人財育成に長年注力し、毎年1,000万円以上の研修費の投資を続けています。

未経験からプロフェッショナルになれる仕組み

内定者懇親会

学生時代にしかできない経験重視

内定者懇親会を内定までに3回行ない、夏～冬インターンシップや社内イベントに内定者として希望制にて参加。在学中は、大学生活を楽しんで、色んな年代の方との関わってもらったり、学生時代しか出来ない経験をしてください。

新人社員研修

ビジネススキルと体系的な知識の習得

社会人としての基礎を身に着けるための研修のほかに、家づくりに必要な知識やアイフルホームの知識を学ぶ研修があり、建築を学んでいない方でも習得出来ます。

入社3ヶ月・半年

チーム配属後の研修マンツーマン指導

メンター制度

先輩が仕事やキャリアをサポートするメンター制度を導入。悩みや疑問を気軽に相談でき、安心して成長できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

社長との年3回の個人面談と部門長面談を行い、キャリア形成・各自の能力開発向上に関するアドバイスを行っています。

ヒューマンポテンシャル研修（各コース）

「企業は人なり」という言葉があるように、当社は、人（社員）の成長が企業を成長させていくと考えております。自分の器が広がった分だけ、周りに幸せの輪を還元させていけます。なりたい自分になるために、自分を高めたい！と前向きに挑戦していきましょう。

管理者研修

各部門長、次期部門長がこれからの部門の未来を創造しながら、後輩との関わりを通じて自分を見つめなおし、更に磨きをかけていきましょう。部門を成長させて、経験豊富な頼れる管理者になっていきましょう。

リーダー育成研修

主任者層や次期リーダーになる為には、何が重要で、どう自分が変わっていけばいいのか？自分の立ち位置を認識して、先輩としての役割や立ち居振る舞いを学んで、「こんな人になりたい」と若手から尊敬されるリーダーを目指していきましょう。

その他各種セミナー参加他

設備メーカー様や照明メーカー様などメーカー主催の勉強会や、マーケティング研修などの各種研修に参加する事で、最新の情報を学びながら、自分の業務の幅を広げて周りに還元していきましょう。

新卒｜営業部

住宅営業の基礎を学び、
お客様に寄り添った提案が得意。
今では信頼の営業として活躍中。

新卒｜工務部

現場で家づくりの基礎を学び、
施工管理や設計を経験。
今では後輩を指導する頼られる
技術者として活躍中。

県内平均を大きく上回る、高水準の年収

当社の平均年収は563万円。
これは県内平均の376万円を大きく上回る水準です。社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価し、経験やスキルに応じた待遇を実現しています。安定した収入は、安心して長く働ける環境の証でもあります。仕事のやりがいと経済的な満足、どちらも叶えられる職場です。