働く環境づくり

Culture

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社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくり

アール・エスホームの社風や価値観、働き方・制度や福利厚生などの
働く環境をご紹介します。

社風・価値観

Values

自分らしさと個性を尊重

社員一人ひとりの「らしさ」を大切にし、その多様な個性が集まることで会社全体の輝きを増すと考えています。

前向きで主体的な姿勢を重視

自ら考え、前向きに行動し、全力で取り組む姿勢を持つ人材を求めています。

誠実さと他者への配慮

物事に誠実に取り組み、他者の視点で考え行動できる人を重視しています。

仲間の成長を喜び、
チームワークで解決

若手が多く活気があり、互いを尊重し支え合うチームワークを大切にしています。

数字で見るアール・エスホーム

Data

社員数 2025年3月現在
平均年齢:社員の平均年齢は36.7歳。
男女比:男性71%、女性29%
勤続年数 平均勤続年数9.6年※2012年より新卒採用本格開始
血液型別:O型平均56.2%
入社時別:新卒入社率51% 2022年新卒(兵庫県出身2名・徳島県出身1名)2023年新卒(徳島県出身2名)2024年新卒(徳島県出身2名)2025年新卒入社予定(徳島県出身1名)
出身部活:運動部率87.5% 体育会系社員が多数!! 野球部8名、サッカー部5名、バスケ・バレー部5名、卓球部3名、テニス部2名、水泳部3名、陸上部1名、剣道部1名、吹奏楽部1名、ダンス部1名、帰宅部2名。
拠点の数:徳島2拠点(松茂店、沖浜店) 転勤はなし。配属先は入社後相談!
賞与:年3回。4月賞与は前年度業績に応じて支給
引き渡し棟数:過去00年で000棟 年間平均00棟のお住まいを引き渡しさせていただいております。
新社屋建築にかかった費用:3億円 鉄骨3階建てで広々!2つのLDKをもつショールームを兼ねた事務所。土地も含めると4億円!!
年間の社員教育研修費用:1,000万円以上 社員教育・人財育成に長年注力し、過去15年間で1.5億円もの研修費の投資を続けています。
中途採用者に聞いた転職者だから分かる!アール・エスホームの働きやすさランキング! 1位:人の面白さ、思いやる気持ちの強さ 2位:チーム貢献の意識の高さ 3位:会社全体で向上心が高く、何にでも挑戦できる環境 「一人ひとりが仲間のことを思い、協力してる風土がすごい!」
転職後にスキルアップしたこと

福利厚生・手当

Benefit

支援・制度

オーダースーツ&シャツをプレゼント!

初出社からビシッと決まる!入社祝いに、自分だけのオーダースーツとシャツを無料でプレゼント。

資格報奨制度

スキルアップをしっかり応援!仕事に役立つ資格を取ると、難易度に応じて報奨金がもらえます。

住宅手当

徳島県外にご実家がある場合、入社後3年間のみ20,000円/月支給しております!※徳島県内でもご実家から通えない場所の場合には、特別支給もしております♪。

提携保育施設有り(カラーズインターナショナル)

将来のライフステージも安心!子育てしながら働けるよう保育施設との連携も整えています。

産休・育休支援

出産・育児・介護などのライフステージの変化に伴う時短勤務制度や休暇制度はもちろん、
提携保育施設で働くことをしっかりサポートする体制も整えています。

産前産後休業

「いざ」という時に心強い制度。出産前後の身体と心を守るための休暇制度がしっかり整っています。

育児休業

育児との両立も安心。ライフスタイルが変わっても、無理なく働き続けられる環境があります。

提携保育施設有り(カラーズインターナショナル)

保育施設との連携で、職場復帰しやすい環境づくりを行なっています。育児からの復帰率は100%を誇っています。

時短勤務制度

家庭の事情やライフバランスに合わせて柔軟に働ける、時短勤務制度を取り入れています。

その他の福利厚生

  • 各種保険加入
  • 慶弔見舞金
  • 結婚・出産祝金
  • 退職金制度
  • 社員用駐車場
  • 遠島ヴォルティスホームゲーム 観戦チケット

働く場所

Photo

徳島松茂店 本社

徳島松茂店 エントランス

徳島松茂店 2階東側

徳島松茂店 2階西側

徳島松茂店 会議室

徳島松茂店 打合せルーム

徳島松茂店 スタッフルーム

徳島松茂店 ボルダリングスペース

徳島沖浜店

徳島沖浜店 2階打合せスペース

徳島沖浜店 社員スペース

徳島沖浜店 スタッフルーム